我相信很多家长都想自己的孩子找一个好的学校，无论是学校管理教学方面还是以后升学就业方面，那么石家庄经济职业学院的就业情况怎么样呢？
面对严峻的就业形势，石家庄经济职业学院采取多种形式、多项措施，服务学生就业，至今年6月14日止，毕业的学生就业率已达98%。
“四位一体”的就业保障
学院历来重视学生就业工作，建立健全了就业工作机制，使就业工作规范化、制度化、具体化、全程化、全员化。学院成立了毕业生就业工作领导小组，由院长担任就业工作领导小组组长，配备专职辅导员和教师负责毕业生就业工作，实行招生就业部、各系部、辅导员、专业指导教师齐抓共管的四层管理模式，具体事宜由学院招生就业部具体负责。学院多次专题研讨就业工作、并出台了就业工作实施方案，经常性地召开全院老师大会、就业工作小组成员会议、各毕业班辅导员就业工作专题会，明确工作职责，落实就业工作任务。
学院实施辅导员跟踪毕业生工作制度，认真履行指导、督促、推荐毕业生就业工作的职责，切实加强对各专业、各班就业工作的领导和管理。以系部为单位，对学生实施全员化、全程化的就业教育、指导和培训，从大一新生入学起，就开设大学生职业生涯规划课程，端正学生就业观念、提高就业技能、增强就业竞争力，为学生好就业、就好业打下坚实的基础、提供有力的保障。学院招就部每周对各毕业班的就业情况按要求进行统计、并将情况上报院领导，以便于及时了解情况、及时采取措施、并对就业困难学生对象实施更有力的推荐和帮助，确保每一名毕业生顺利就业。
“实习带动就业”的联动机制
据学院护理系主任李小琴介绍，2011年下半年，学生经系里推荐前往各大合作医院进行实习，凭借个人素质和优秀的实习成绩，众多学生被医院提前正式录用，顺利走上工作岗位。 学院建立“实习带动就业”的联动机制，推进“实习、就业、工学结合”为一体的基地建设，根据市场需求，与多家单位建立长效合作机制，一个与市场接轨的具有可操作性的良性循环就业服务体系初步确立。
学院推荐学生到合作单位进行实习，实习完毕后，学生因为实习阶段在合作单位打下了良好的基础，很容易被实习单位优先录用，实现岗位对接，形成一毕业就就业的良好开端。如学院护理系与省内、外多家三甲医院建立了良好的合作关系，仅河南、北京、山西等地的武警部队医院及其他三甲医院就输送了学生上万人。因为学生综合素质高，专业技术扎实，实际操作能力强，已有百余家大、中型企事业单位把学院列为首选用人单位，建立长期用人合作关系，所有毕业生均提前一年被用人单位录用，并受到多家用人单位的高度认可。
集团产业下的多就业渠道
学院依托集团强大优势，集团旗下拥有多所非教育性产业，如外事会馆、议金房地产、蓝天餐饮集团等实体单位。这些非教育性单位为广大学生实习就业提供了先天条件。酒店管理学院作为学院的直属学院，外事会馆作为河北省最大的酒店实训基地，两者强强联合，开展多模块教学，为毕业生提供更方便、更安全、更有效的实习机会。实习完毕，毕业生可根据自己的意向选择选择去留。如今会馆的留校生已成为中高管理层的核心力量。另外议金房地产、蓝天餐饮旅游集团为学院的毕业生提供了众多的服务，管理岗位，解决了学生的后顾之忧，并将自己的所学专业知识，得以发挥致用。
据介绍，截至目前，部分学生除通过专接本考试升入本科院校和通过“村官”选拔，选调等途径走上公务员岗位外，连续几年学生签约率保持98%以上。
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