我们看行业一定会注意它的待遇，不管这是不是我们选工作的必要条件，这一项我们一定会很关心，最近就有同学咨询乘务待遇怎么样?这没有一个统一的标准，今天老师为大家举例介绍下，供大家参考。
聘用流程及薪资待遇
1、经过面试、考核确定的拟聘用人员，参加单位的岗位集中岗前培训15-25天，直接上岗(培训内容有：铁路基本知识、服务礼仪礼节、行业纪律、体能体态训练、企业文化、实地礼仪礼节练习)。
2、培训期满后上车实习，实习期为1到2个月(包含培训期)。基本工资2500元左右/月，，转正后综合工资4000-6000元/月。(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助)每年随铁路的正常工资调整机制调整。按国家规定签合同、足额缴纳五险一金。法定节假日加班时，按国家有关规定执行;享受节假日等发放的食物。
3、工作时间：做2休3，每天工作10到11个小时左右，一个月上12天班，靠工作证坐高铁动车回家或旅游只要不跨国都免费，提供工作餐，住铁路公寓宿舍。
以上就是成都铁路职业学院高铁乘务待遇怎么样的回答，相信同学们也已经有了自己的答案，那就不要在犹豫赶紧来学校报名就读吧!学校诚挚欢迎广大考生的到来!
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