分为理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试采用闭卷笔试;专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。
企业培训师行业前景
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。
随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
企业培训师招生对象
1、从事企业培训以及人力资源相关工作人员;
2、企业中高层管理者、HRM等;
3、亟需晋升加薪，为自己的履历加分的HR和培训师;
4、获取高级企业培训师资格，加薪并退休金升级需求;
5、提升培训师实战技能，想学到最新理念和专业知识的企业培训师;
6、主持人、心理情感咨询师、教练等。
企业培训师的申报条件
一、具备以下条件之一者，可申报企业培训师
(1)连续从事本职业工作 3年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业
(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作 1 年以上。
(注:相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。)
网上报名
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