企业培训师可以帮助企业提高员工的能力和技能，有助于企业提升绩效，改善产品质量，提高工作效率，从而达到企业经济效益的最大化。同时，企业培训师还可以帮助企业提高员工的士气和团队精神提升企业的综合竞争力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
企业培训师职业定义
企业培训师指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业 (工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师应具备的能力
企业培训师应具备以下条件：管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力，能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此，从这个意义上来说，企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。
企业培训师证适应人群
1､企业HR从业者：这年代，不会上台讲课的HR，如何被老板看上?升职加薪?每一个HR都要成为你们公司的通用能力内部讲师。
2、企业老板：这年代，不会上台讲课的老板，如何“搞定”95后、00后员工?让自己散发魅力引领大家跟你一起打拼。
3、企业中高层: 学习培训师思维和技巧，绝对能提升你的个人领导魅力。
4、自由职业者：40岁之后一个非常好的自由职业选择方向，日进斗金。
5､想提高自己沟通、表达、演讲能力的所有职场人。
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