人力资源部承认的证书有国家职业资格证书与职业技能等级证书。证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
人力资源部承认的证书怎么考
技能人员职业资格考试与专业技术人员职业资格考试有所不同。由于从业人员多、涉及的门类多、且更注重对实际技能水平的考察，很难组织全国统一的考试。
技能人员职业资格证书主要通过职业资格目录中相应实施部门(单位)组织的职业技能鉴定获得。具体报名条件和安排，大家可联系职业资格目录中相应实施部门(单位)进行咨询。
人力资源部承认的国家职业资格证书
根据最新的《国家职业资格目录(2021年版)》显示，国家职业资格目录共计72项职业资格。
其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项;技能人员职业资格13项。
准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据;
水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
国家职业资格证书有什么用处
实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。
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