培养目标：近年的生产力布局调整使车务段管辖车站和营业里程大幅增加，职工总数和运输成本增加，管理难度加大，为此 铁路局在精细化管理中提出要：全员管理、全过程管理，目标任务管理和程序运作。
如今在就铁路行业发展来看，在各个地区的铁路部门都已经有很大的进步，所需要的人才也是供不应求，特别对于沿海城市来说，铁路的进步和提升已经直接影响到人们的生活质量和水平。所以在最近的二十多年间，我们可以看到在各个大小城市当中，铁路的修建已经是刻不容缓的经济事项，而且在速度、服务、价格等各方面都呈现出惊人的发展速度，因此，对人才的培养也显得十分关键和紧迫。
正是因为高铁的快速发展，所以为更多的大学毕业生提供了更多的就业机会，为他们更好的发展提供了有效的保障，不仅仅是缓解了社会就业压力，同时也更好的推动了像 成都郫县铁路 学校这样的学校的发展，这也是市场经济发展的必然结果，更是高铁发展的主流趋势，所以更多的学校为社会培育更多的服务型人才，也更好的推动了交通服务行业发展而成都铁路学校是孩子们的不二选择。
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