高级企业人力资源管理师报考条件：从事本职业或相关职业工作5年以上;或取得该职业或相关职业的五级/初级职业资格(职业技能水平)证书后，从事该职业或相关职业至少3年;或取得专业或相关专业技术院校或中专及以上职业院校、大专及以上普通高等教育学历证书(含应届毕业生)。
企业人力资源管理师是做什么的
企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的职业，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理者。
高级企业人力资源管理师证书好考吗
高级企业人力资源管理证书考试不容易通过，但也不是不可能通过。随着社会的发展和人力资源管理领域的不断变化，人力资源管理人员的考试难度也在逐年增加。备考人员需要随时关注最新的考试动态和考试要求，以适应考试的要求。备考人员应选择合适的备考材料，包括教材、教程、考试指南等，选择权威、全面、实用的备考材料，可以帮助备考人员系统地掌握考试内容和考试技巧，提高备考效率和通过率。
高级企业人力资源管理师需要学些什么
1. 人力资源规划:根据公司规模需求，规划合理的招聘信息。
2. 招聘配置:策划配套招聘广告、招聘面试、心理测试、劳动技能测试等。
3. 培训与发展:从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面(如内部培训等)了解员工需求。
4. 薪酬管理:如何设计薪酬，如何调整薪酬和福利等。
5. 绩效管理:一是激励性绩效管理;另一种类型的性能管理是受控的。
6. 劳动关系管理:如何签订劳动合同来确认劳动关系，如何通过适当的沟通和协调来避免劳动争议。
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