学校在面对职教发展的新形势，学校坚持理念导航，确立了“以人为本，依法治校，以质量为中心，以就业为导向”的办学指导思想，坚持“立足黔江区、带动渝东南、服务大重庆、辐射湘鄂黔”的办学方向，提出了“讲人本、讲秩序、讲责任、讲实绩、讲境界”的管理理念和“勤奋敬业，不辱使命；凝心聚力，同心同德；制度第一，校长第二；追求细节，做好小事；成就教师，发展学生”的管理思路。遵循教育发展规律、人才成长规律和市场经济规律，坚持走规模发展与内涵提升、特色品牌发展与文化发展并举并重之路，把培养社会需要、市场需求的实用型技术技能人才作为培养目标。
学校严格施行分级管理、制度管理、目标管理，各项工作规范有序，推进有力。特别是秉持“制度第一、校长第二”的理念，强化法规制度学习教育，提高师生法制素质，强化规章制度健全完善，增强执行力和落实力，强化依法治自己，任何人不能凌驾于制度之上。尤其在提高队伍素质方面，建立了培训提升、绩效分配、晋升晋级等政策导向机制，目标考核、群众投诉、满意度测评等调控评估机制和工作责任追究机制，不断提升队伍贡献率、整体素质和综合能力，教职工对职教事业高度敬畏和认同，认真履行教师、父母、朋友“三重身份”职责，对待工作有激情、热情和真情。
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