近年来，安居区采用“强化师德、均衡师资、保障待遇”等举措，大力推进乡村教师支持计划，得到了广大教育工作者和社会各界的赞誉。
一是着力强化师德。创新师德师风建设督查机制，出台《进一步加强和改进师德师风建设意见》，开展师德师风专题教育、“爱生之星”评选、师德巡回演讲等活动，引导教师树立正确的“三观”，不断提高教师思想政治素质和职业道德水平。十九大以来，共开展各类师德师风活动300余场，推荐表彰师德标兵100余人次。
二是着力均衡师资。创新教师流动机制，通过公开考聘、轮岗交流、助教交流、调编交流、顶岗实习等方式向缺编乡村学校补充教师400余名，基本实现城乡间、校际间师资均衡;组织参加国省市区各类学科培训、音体美教师转岗培训共计4000余人次，整体育人水平持续提升
。三是着力保障待遇。严格落实乡村教师待遇，在教师奖励性绩效中，依据地理位置，每月为教师发放50至150元不等的乡村补贴;积极兑现乡镇工作津贴，累计发放3300余万元。
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