近年来，阿坝州始终把教师队伍建设放在重要地位，紧紧围绕《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，坚持“理念提升、素质提升、技能提升”的“三提升”工作目标，以“十抓一促”为主要抓手，以“拓宽入口”为重要补充，以教育人事改革为动力，努力建设一支“作风过硬、业务精良、纪律严明、实绩突出”的优秀教师队伍。
加强师德建设，落实师德建设长效机制。于今年5月，阿坝州教育局印发了《阿坝州教育局关于开展师德建设长效机制贯彻落实专项检查的通知》(阿州教发﹝2018﹞148号)，要求全州各县(市)教育行政部门、各直属学校开展师德建设长效机制贯彻落实自查整改工作，重视和加强师德师风建设。
保障教师权益，积极开展教师待遇调查。于今年6月和8月，根据工作安排，州县教育行政部门积极协调编制、人社、财政等部门，在全州组织开展了保障教师合法权益的自查工作，确保认真贯彻落实各项教师待遇保障政策。
加强编制调研，积极培养补充学科教师。一是加强全州教师队伍编制调研。在今年年初，加强了对各县(市)教师队伍编制调研工作，掌握各县(市)编制核定与使用情况和未来5年内自然减员情况。二是根据各县(市)学科教师需要，补充学科教师。通过公开考核招聘、公开考试招聘、特岗教师招聘、免费师范生考核安置等方式，为各县(市)补充学科教师326名。三是积极实施深度贫困县教育人才振兴工程。根据各县(市)教师编制使用情况和自然减员情况，在编制极其紧缺的情况下，加强紧缺学科教师培养，共培养深度贫困县公费师范生224名。
提升教师素质，加强教师队伍能力培训。积极推进国培、省培项目，上半年，共完成1931名教师培训工作。推荐了36名双语骨干教师参加“2018民族地区中小学及幼儿园双语教师”省级普通话培训，遴选了1000名“一村一幼”辅导员。
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