近日，“四川省新能源材料教师技术技能传承创新平台”团队成员研修班，在乐山职业技术学院正式开班。
研修班的成功开班，意味这一省级平台将利用三年的时间，面向新能源新材料领域，培养和造就一批师德高尚、素质优良、技艺精湛、创新能力强的高素质专业化的“双师型”教师。这也是乐山职院在积极探索高职院校“双师型”教师专业化发展路上的又一重要里程碑。
乐山职院教师发展中心于2021年9月正式成立。中心规划面积近1000㎡，首期建设650㎡，设有智慧教室、研讨室、微格室、会议室、教师交流区等。中心以“服务、分享、激励、成长”为宗旨，深入开展针对教师职业生涯规划、能力提升培训、研究交流、咨询指导、发展评估等活动，满足教师个性化、专业化发展需要。
乐山职院教师发展中心科学地开发出一系列覆盖教育教学能力、职业发展、道德素养、科学研究、学生管理等多维度、多层次“菜单式”课程，服务不同层次的师资培养需求。重构新教师培养机制，形成了教师发展中心统领、院系共同参与的新教师培养机制。以线上线下培训、专家讲坛、分享交流会、素质拓展等为载体，将传统“以教师教育教学能力发展为主”的教师培养体系，转变为“以教师教育教学能力培养为根本、以教师职业专业化成长为中心”的多元化教师培养体系，有效实现教师的多元发展。高效整合全院资源形成合力，开展“青江学者计划”、“青江大讲堂”等一系列品牌活动，构建起专业化、制度化、常态化的教师培训和发展机制。积极探索高职院校“双师型”教师队伍建设思路，实现“双师型”教师分级认定和管理，引导教师做“行家能手”，凸显“双师”特色。
短短一年的时间，乐山职院教师发展中心在激发师资队伍活力、共享教学资源、服务教师发展、示范引领区域中职教师发展等方面取得了积极成效。截至目前，教师发展中心获批“四川省职教师资培训基地”，“四川省首批技能技艺传承创新平台”落户乐山职业技术学院，2021年7月圆满完成“酒店管理专业企业顶岗”国家级骨干教师培训任务。中心先后出台《新进教师规范化培训实施办法(试行)》、《新进教师“岗位能力提升”培训实施方案》，创新新教师培养思路，常态化、制度化、系统化推进新教师培养，服务教师发展。已面向全院教师开展了20多次专题培训，组织了教师沙龙、专题研讨等多种形式的活动，参与教师达到1000余人次。
下一步，乐山职院教师发展中心将根据国家“双一流”建设标准以及职业教育的特色，高起点打造教师发展中心，将师德师风建设常态化、长效化地融入到教师培养培训中，并针对不同教师群体开展分层培训;做实“工作坊”、“教学沙龙”、“教学、学术论坛”等形式多样的专题研讨交流活动;着重关注“双师型”教师队伍建设中“双师”标准、队伍管理机制、双师基地建设及相关配套保障等方面，努力将教师发展中心建设成为与高素质专业化教师队伍建设要求相适应的，示范引领区域教师协同发展的教师多元化发展平台。
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