变迁的年轮,可以很肯定的说，完全像,疾驰向前的跑车时常如此,在稍微疏忽时偷偷逃跑了,比较多将要毕业的学生分外需要搞清楚“四川成都幼师学校招生条件?”幼师学校最新问题跟等接近毕业的学生关切的相关内容“四川成都幼师学校招生条件”譬如明了这样的疑惑。希望可以搞透彻与，近似的专题“幼师薪资多少?幼师前景好吗?”，多半是,的咨询问题，;眼前。我国总体学校就业的环境!
一、四川成都幼师学校招生条件
初中学生因何理由打算问询“四川成都幼师学校招生条件”这种疑惑？关键原故,就是期望浏览更详细的幼师职业大专学校报读资讯。
四川成都的幼师学校十分重视学生综合素质的培养，培养幼儿园的优质师资。在注重基础知识学习的同时，加强技能训练，每年都举办幼师专业班学生全员参与的专业技能比武。学校的毕业生基本功扎实，综合素质较高，能够在很短时间内融入到实际工作中去。许多用人单位之所以愿意到学校招聘毕业生，不仅仅是因为用人需求，更主要的原因是在学校能挑选到素质全面、适用性强的高层次、高质量的毕业生。他们知识学得扎实，专业技能较强，专业对口，工作勤奋，思想稳定，多才多艺，综合素质高，熟悉幼儿园工作，是具有充分就业准备的优秀毕业生。
四川成都幼师学校的招生对象：
1、应往届初、高中生毕业生。
2、选择幼师专业的同学们，需到校面试，有兴趣爱好优先录取。
3、报名时请持本人身份证(或临时身份证)、户口本、初、高中毕业原件及复印件到我校区办理相关手续并领取录通知书及入学通知。(报名需要带什么具体根据学校要求)
四川成都幼师招生面试条件：
1、五官端正。身体健康，无明显的斜视、斜颈、面部畸形等热爱幼儿教育事业具有较强服务意识。
2、无传染疾病无残疾。无精神病史及癫痫病史，无肾炎、传染病及各类慢性疾病。既往病史、家族遗传病等。
3、视力正常、无色盲、嗅觉正常。
4、普通话发音基本标准。
5、具有一定特长爱好优先录取。
注：由于报名的学生比较多，需要到学校参观报名的学生需提前与学校招生老师取得联系，提前预约时间。
二、幼师薪资多少?幼师前景好吗?
马上和校园辞别的高三学生因为什么缘由打算问询“幼师薪资多少?幼师前景好吗?”这种疑惑?首要起因,还是因为有意向知道更详细的幼师职业大专学校招生内容。
随着社会的发展，教师行业越来越受到家长和同学们的重视，教师资源的合理配置将幼儿教育纳入义务教育是必然的趋势，当一名幼教老师前途可谓是光明的，幼师前景也会发展的越来越好。那么幼教老师的薪资待遇是多少呢，当老师是否很辛苦呢?下面小编为你解答这些问题。
做幼师就意味着很辛苦，要把你磨练成三头六臂的强中手，如，唱歌、舞蹈、钢琴、讲故事、手工绘画、机智应辨......现在还得会英语、电脑操作。这些只是专业的技能技巧而已，最重要的是你还必须有较强的处事、沟通协调能力，要懂得幼儿心理学，要会分析家长的心理，面对幼儿园里一日生活中的突发事故，会冷静的采取适当的措施，将事故的负面影响降至最低甚至为零;要会协调家长与家长、家长与教师、家长与幼儿、幼儿与幼儿、教师与教师之间的关系。所以说，幼师是一份辛苦的职业，如果没有决心，是无法继续走下去的。
如果单纯性的用工资来计算幼师的所得，那么，幼师的付出和回报是不成正比的，也永远无法成为正比。一个幼师所具备的能力，可以成为小学、初中、高中、甚至高校的老师，但反之则不然。幼师不是人人都能当好的，当一名幼师简单，但当一名优秀的、具有人格魅力的幼师则很难。
幼师的就业前景及待遇水平怎么样
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
各地的幼师工资
1、幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。
2、比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧;公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。
3、在一般私营幼儿园中，幼师的工资一般在1500-2000左右，如果是有特长且特长比较突出的幼师则是没有上限，而且对于这类幼师，除了平时在幼儿园代课之外，很多情况下会自己出去带培训班。
#p#分页标题#e#4、如果是公办幼儿园的幼师，那么，有编制和没有编制的差别也很大。有编制的老师，工资至少在3000以上，另外还有各种福利、年底奖金等等，待遇还是不错的。但是不同的幼儿园收入还是不一样的，要求自然也有差别，主要还是要看地区的消费水平。
5、目前很多幼儿园的幼师都是比较年轻的，有的甚至是刚出校门。但是很多幼师从事这个行业时间都不会很长，因为觉得压力和待遇不成正比。之所以选择幼师这个行业，完全是出于热爱，而且幼师的工作内容也不是那么简单的，需要有足够的耐心和心理承受能力。但是从目前的行业前景来看，幼师以后的待遇一定会越来越好的。
6、从目前的幼师待遇情况来看，待遇相对是比较低的。一般男幼师和女幼师的待遇基本是差不多的。但是一般男幼师会比较吃香一些，如果幼师带特色班或是个性项目，那么这部分的收入基本是幼师和幼儿园来分的，具体分成是要和幼儿园协商的。
幼师绩效考评方案
1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。
4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。
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