由于大学毕业人数增加，舆论普遍认为今年大学毕业生就业比往年难。今年4月，青岛市首次发布招聘简章，招聘临床医学专业本科毕业生为乡镇卫生院培养全科医师。然而，青岛各区（市）近日陆续公布的结果显示，首次招聘不理想，总体只能完成约1/4的招聘计划。
根据青岛市机构编制委员会办公室、市卫生局、市人力资源和社会保障局、市财政局联合出台的《关于在乡镇卫生院开展全科医师规范化培训的实施意见》，该市计划用3年时间，为每个重点建设的乡镇卫生院招聘3名左右医学类本科毕业生。
根据青岛市政务网发布的招聘简章，该市今年面向社会公开招聘240名全日制临床医学专业（含中医）本科毕业生，经3年全科医师规范化培训合格后到乡镇卫生院工作，培训期间的工作补贴、生活补贴和社会保险费等培训经费，由市、区两级财政共同承担。全科医师培训结束后在乡镇卫生院最低服务年限为5年。
青岛市事业单位招聘笔试成绩显示，报名参加卫生院全科医师考试的有90人，缺考24人，最终有64人可以参加面试。
笔试后的面试由各区（市）卫生局、人社局组织。6月14日，记者在即墨政务网上查到面试成绩和总成绩公示，最终4人进入该市乡镇卫生院全科医师体检考核范围，而该市的招聘计划是35人；青岛城阳人才网上的通知显示，8人进入体检，1人缺考，而城阳区的招聘计划是20人。
青岛市卫生局相关负责人告诉记者，卫生院全科医师的招聘对象，是 山东省生源高等院校全日制应届及在派遣期（毕业两年）内未就业的临床医学专业（含中医）本科毕业生。而青岛市事业单位招聘是全市统一组织、统一考试、统一时间进行的，考生只能报考一个岗位，他们更愿意报考条件好的医院，而不愿报考卫生院。
市属机构招聘情况也不乐观。近年来，在青岛市属事业单位公开招聘笔试中，因报名人数不足，达不到1∶3的比例，卫生系统一直是核减、取消岗位的大户。比如，青岛市市立医院护师本科岗位今年核减计划数为30人，青岛市海慈医疗集团护理岗位今年核减计划数为32人。
6月8日，青岛市妇女儿童医院二期封顶。该院负责人告诉记者，人才梯队建设是他最忧心的问题。由于青岛地区工资水平偏低，加之事业单位招聘是在临近毕业生离校的五六月，医院的人才招聘工作不理想。
“大楼可以短期内建成，而人才是十年、百年的事情，没有完善的人才梯队，如何能保证医疗安全呢？”这位负责人说。 网上报名
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