学院制订了“十二五”发展规划，总体目标是：把学院创建成省级示范性高等职业技术学院，力争达到国家级示范性高等职业技术学院的办学水平。到2015年，在校生规模达到8000人;就业率达到90%以上;藏书力争达到64万册;进一步加强科研工作;全面完成 基本建设工作;致力构建和谐校园。
学院进一步深化教学改革。加强“校企合作”、“工学结合”、“订单培养”等办学模式，逐步推行和完善“学分制”，要以课程体系和教学内容的改革为突破口和落脚点，使教学改革有新突破，收到实效。进一步深化人事制度改革。做好新一轮全员聘任制的改革，加大中层干部轮岗和竞聘上岗的改革，加大绩效管理和改革。进一步深化财务分配制度改革，建立健全部门“责、权、利”相结合的运行机制，制定相应分配激励制度。进一步深化后勤服务社会化制度改革，努力构建一种新型的适应市场经济体制和职业教育规律的后勤服务保障体系。
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六盘水职业技术学院就业保障学院着重抓好毕业生就业工作。学院成立就业指导机构，积极与用工单位联系，每年组织毕业生参加就业专场招聘洽谈会，几年来，已成功组织了六届校园招聘洽谈会，数百家用工单位提供了数千个就业岗位，促进毕业生顺利就业。近几年毕业生就业率呈逐年上升趋势，平均就业率85%以上;2010年，高职、中职毕业生平均就业率分别达到了88.8%、91.5%，高职类助产专业就业率达到90%，工业类专业平均就业率达到93%，康复治疗技术、酒店管理、电子商务等三个专业就业率均达到100%。
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