近几年学校的就业情况来看，幼儿教育的就业前景是非常好的，而且我校在学生刚入学的时候就会签订就业协议，这样保障了学生在学校就读几年之后不用担心找不到工作，并且就业率也是相当高的，最近在成都幼师学校的招生过程在，有同学咨询到，成都幼师学校怎么保障孩子的就业问题?下面我们来具体了解一下。
我校的毕业生在就业问题上大致分为两种，其中一种就是学生毕业之后希望回到老家发展，回到生源所在地，参加当地政府部门组织的教师考试。在学生考试通过了之后就可以进入编制，成为国家正式的公办老师;还有一种就是留在成都，由学校同意组织，由学校为每一位学生推荐就业岗位。
学校也为了能够让每一位学生毕业之后都能够找到自己满意的工作，在学生入学之后学校都会采取对学生有帮助的针对性措施：
一是面向市场需求调整课程结构，强化音乐、舞蹈、美术等专业技能课的教学，以适应幼儿园教学对教师在专业技能上的高要求;学校为了保证每一位学生在毕业后都能找到自己满意的工作，自新生入学后就采取一系列有针对性的措施：一是面向市场需求调整课程结构，强化音乐、舞蹈、美术等专业技能课的教学，以适应幼儿园教学对教师在专业技能上的高要求;
二是学生进入三年级后，根据学生不同的就业需求，实行分流、分班教学，回当地参加入编考试的学生进入文化课强化班强化相关考试科目的教学，使她们在与同类学校毕业生的上岗竞争中有更大的优势;面向市场推荐就业的学生进入技能强化班加强专业技能的训练，使她们在推荐就业的过程中有更强的适应性;
三是由学校统一组织，面向幼教师资市场推荐毕业生就业，推荐就业根据学生自愿的原则，在对招聘园的资质进行考察的基础上，在确保毕业生人身安全和合法权益的前提下，由学校与人才交流机构共同组织实施。
我校坚持面向市场办学思想、面向市场就业的服务理念，通过积极融入幼教市场解决了师范生就业难的现实问题，受到了广大家长和毕业生的热烈欢迎，同时也得到了省、市教育主管部门的充分肯定。
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