学校简介
四川省安岳第一职业技术学校是一所以人为本的职业学校，学校拥有良好的学习条件，可以让学生在学校得到专业的教学和培养。学校对学生的培养是以人为本的，学校希望学生能够养成自立自强、阳光自信的优秀品质，所以学校重视德育工作的进行，对学生严格规范的按照德育制度来管理，并在平时会经常举行心理讲座或者法制讲座等等，针对学生们的心理健康做好教育，让学生们能够拥有正确的三观，成为一名遵纪守法的职业人才。
学校环境
学校毗邻工业园区，县城国道319旁，交通便捷，环境优雅。学校占地112亩，建筑面积69015平方米，具备容纳学历教育学生6000人，年均承担培训2000人的能力。学校硬件设施和办学理念居全省前列的，学校现有教职员工277名，形成了学科带头人领军，骨干教师为支撑，青年教师为后备的师资队伍，其中 “双师型教师”达30％。现开设电子、机械、服装、旅游、学前教育、汽修、农学等7个专业。现有60个教学班，在校生3000余人。政府投入近2000万添置实习、实作设备，以满足教学、实习工作的需要。
校企合作
学校与工业园区资源互补。学校可作为园区企业职工岗前培训及进步培训的基地；同时，园区又作为学生及培训学员的实习基地和就业基地。近三年来，除学历教育外，学校已完成各类培训8558人，为工业化提供了人才支持，为城镇化提供了技艺和素质转化的平台，成为“两化互动”的桥梁。
学校不时把教学科研作为学校的立足之基，展开之源。开创性地以就业为导向，以促进学生的久远展开为中心，立足学生、紧贴市场、踏实研讨，取得了丰盛的成果，多项课题获市、县级奖励，在省、市均享有较高名誉。
教学理念
近年来，我校更以促成学生“服从指挥、素质优秀、品行端正、技艺杰出”为目的，从素质、品德、技艺诸方面展开研讨，现有在研省级课题 1 项，市场课题 1 项，县级课题 4 项，校级课题 7 项，开发和运用校本课程 8 项，更值得一提的是，我们已把主要的研讨成果胜利地运用到了教育教学实践中，真实践行了“科研立校、科研兴校、科研名校”的办学思绪。教育教学质量大幅度进步，毕业生就业前景宽广，成现出供不应求的大好局面。
学校荣获荣誉
由于办学业绩突出，我校连续4年获县教育局教育教学质量一等奖，就业奖，县级目的考核一等奖，先后被评为先进省级劳务培训基地，四川省兴传战略人才开发先进单位，肯定为省人大重点联络单位，督导评价优秀级学校，并成为全市独一获“资阳市人才开发先进单位”殊荣的学校
这样的学校是大家喜欢的学校吗？这所学校所培养的学生不但技能熟练，还能培养学生的三观，提高学生的品德，现在很多学校只注重学生的技能知识，而忽略了品德素质的培养，这些能让学生一生都受益的，该校的100%就业保障，可以让学生没后顾之忧的在该校认真学习吸取知识，以上就是“安岳一职高简介”的全部内容，如果你还想了解更多信息，请关注高校招生网
学校环境/ school environment
招生简章/ Professional presentation
招生计划表
专业名称 |
招生计划 |
计算机网络技术 |
100 |
机械加工技术 |
100 |
数控技术应用 |
150 |
电子电器应用与维修 |
100 |
美术设计与装潢 |
80 |
幼教 |
200 |
酒店管理 |
120 |
招生要求
1、身心健康，品德良好。
2、积极向上，积极学习。
3、遵纪守法，品行端正，无不良行为，有上进心。
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安岳第一职业技术学校是一所以人为本的职业学校，学校拥有良好的学习条件，可以让学生在学校得到专业的教学和培养。学校对学生的培养是以人为本的，学校希望学生能够养成自立自强、阳光自信的优秀品质，所以学校重视德育工作的进行，对学生严格规范的按照德育制度来管理，并在平时会经常举行心理讲座或者法制讲座等等，针对学生们的心理健康做好教育，让学生们能够拥有正确的三观，成为一名遵纪守法的职业人才。
安岳第一职业技术学校毗邻工业园区，县城国道319旁，交通便捷，环境优雅。学校占地112亩，建筑面积69015平方米，具备容纳学历教育学生6000人，年均承担培训2000人的能力。学校硬件设施和办学理念居全省前列的，学校现有教职员工277名，形成了学科带头人领军，骨干教师为支撑，青年教师为后备的师资队伍，其中 “双师型教师”达30％。现有60个教学班，在校生3000余人。政府投入近2000万添置实习、实作设备，以满足教学、实习工作的需要。
问：哪些学生适合就读学费校职高？
答：（1）家庭经济困难者；（2）学习文化课（语、数、外、物理、化学）兴趣不浓者；（3）动手能力强者；（4）业余爱好广泛者；（5）学习成绩中等者。
问：就读学校升学班、就业班有哪些条件？
答：（1）升学班：初中成绩总分在260分以上的学生都可报读，但必须参加笔试（只考语数外）和面试；（2）就业班：报名面试，表现好，身体健康，无纹身和明显疤痕；
问：学校毕业生就业采取了哪些措施？
答：（1）入学可签订就业协议，保证毕业生100%满意就业；（2）学生就业后跟踪服务1年，保证就业质量；（3）严格执行《就业十不送原则》。
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