无论什么行业、什么领域，都无法离开“人的劳动力”这个核心要素，因而人力资源管理专业也是很常见，但又很重要的专业。学校会开设这个专业，学校本身也离不开这个专业培养出的人才。重庆望江技工学校从七十年代发展至今，获得如此良好口碑，也与之相关。
从学校本身来看，这门行业就得到了足够重视。教师也算作是“人力资源”的一部分，学校强调选用经验丰富的教师队伍，并对教师的学历和实力也作出要求，打造出绝大部分为本科以上学历、兼有中级、高级讲师以及高级技师的强劲教师团队，为同学们提供了有力的教育教学保障。
有了这个认识，我们再来看重庆望江技工学校的人力资源管理专业。
培养目标
要求学生具备现代人力资源管理的基础理论知识，并且具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，培养出综合素质高的专业型人才。
主要课程
经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
就业发展
主要面向各级各类企事业单位，就任人力资源管理相关的岗位，可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源相关行业薪资较高，升职渠道一般来说比较通畅，且距离企事业单位权力中心比较近，是各个单位的核心部门，晋升可达人力资源总监、经理等较高层的位置。
正因为重庆望江技工学校对内部的人员管理和调用极其重视，才为学校的人力资源管理专业提供了一个优秀的范本和学习对象，使同学们在课内的学习过程中，就能很好地领会这个专业的作用。在这个求贤若渴的社会，同学们一定要好好考虑，来望江技工学校就读这门专业，会让大家获益匪浅。
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