2019年铁路局10件实事
1：稳步提高职工收入
在确保安全生产和效益效率增长前提下，实现职工工资收入持续稳步增长，力争达到总公司调控上限
2：继续提高企业年金缴费标准
修订集团公司【企业年金方案】，将企业年金的企业缴费比例上限由职工工资总额的5%调整到7%.个人缴费标准平均提高8%
3：继续提高自助式职工集团福利标准
全年自助式职工集团福利标准每人在提高200元，由每人700元提高到每人900元。
4：继续实行职工就餐补助
投入1.2亿元，为各单位职工食堂实施就餐补助，提高广大职工就餐质量；投入2280万元，为入住行车公寓的乘务人员实行免费就餐；投入2000万元，解决无餐车乘务人员就餐问题
5：进一步改善生产生活条件
投入2000万元继续对"三线”设备设施更新补充
6：继续做好自助式职工健康体检
坚持“项目自选、医院自选、时间自选、总额控制、超额自负”原则，继续下放体检组织权，与女职工体检，劳模体检相结合，由各单位统筹组织做好职工体检安排，全年预计完成10.8万人。深化与“962”医院【原211医院】合作，为职工体检及就医开辟绿色通道。为职工建立个人健康档案，为每名体检人员生成健康管理评估报告
7：继续做好职工健康休养工作
保持健康休养人数占集团公司带薪年休假人数的15%以上，选派卫生专业人员深入休养一线，丰富健康休养内涵
8：继续增加职工防暑降温费用投入
在2018年的基础上再增加10%，2019年达到1375万元。
9：增加铁路医保定点医院
以就医困难地区为重点，在原有铁路医保定点医院的基础上，在全局范围内增加铁路医保定点医院10所以上。
10：进一步改善职工通勤条件
发挥劳动用工信息平台和职工对调机制作用，在满足和保障生产用工需求的同时，解决职工通勤需求
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