建议你选择华为
从工资待遇的角度来考虑，华为65万的年薪真的非常诱人，是明显好于公务员的。大家都知道目前华为公司的实力，以及华为公司求贤若渴的态度。如果你真的是一位专业性较强的人才的话，以后工资待遇又何止65万？建议你选择华为。
个人的学历到了博士，说实话，转行的成本的确太高了。这么多年的奋斗，还是希望能够在自己的专业上深耕，要不然博士就白读了。而公务员工作的技术含量不是特别高，很多时候都是一些重复性的工作，如果选择公务员，基本上就是转行，个人觉得是对自己专业的巨大浪费。所以，从专业角度来看，建议你选择华为。
肯定选公务员
华为年薪虽然高，65万。你想想博士年龄已经多大了，30岁左右了吧？
华为天天在讨论中年危机。最多在华为待上10年到15年。如果升不上去，很有可能被裁减掉。
反而公务员相对来说收入不太高，稳定一点。占着学历的优势，还有晋升的渠道。
个人建议还是选择公务员更稳妥一点。
这还要选吗，肯定是选华为
原因之一，收入高，65跟18，这收入悬殊太大了。市场经济讲的就是钱，没有钱，啥也办不了，房子，车子，人情来往，处处都要花钱，找工作首先要看工资，然后才是兴趣爱好，华为年薪65，比公务员多三倍，肯定首选华为。
原因之二，华为是企业，凭技术吃饭，工作环境轻松，人际关系简单，企业讲的是真本事，只要技术过硬，就会被重用，不需要考虑仕途那些勾心斗角的烦心事。
原因之三，科技是第一生产力，在华为工作，可以锻炼企业管理，科技创新等方面的能力，自己以后可以开公司当老板，发展的后劲大潜力足。
小编总结
在华为这样的企业里可以得到各种能力的学习与提升，可以放眼全球看云起云落和纷繁多彩，而在公务员系统则是部门、系统、规则等按部就班的消耗掉生命的热度和宽度，收入到顶了也就是那阳光透明得无人不知的十几万、几十万。灰色的吗？越往后还有灰色的空间吗？
还有就是一旦进入公务员系统，这么优秀的人才马上被上面介绍某某领导家的小本科大专的女儿成婚，有时候连选择的机会都没有，然后就是被安排了被招安了无以反抗，这是真实的情况。而如果进入华为，可以有更多的博士生、研究生比翼双飞。这是婚姻方面的事实。
当然不是说公务员不好或没有价值，但对于国家的发展大计和个人生活梦想来说，到实体企业的华为更能实现作为一个博士生的价值和能力的锻炼与提升，生命因而更精彩阑珊。此处应当为你们培养出一个优秀的博士鼓掌。
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