丘北县第四中学校
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
2020年3月长水教育长水教育集团与丘北县人民政府签订了合作办学协议,合作创办丘北第四中学校。在县委县政府和长水教育集团的共同努力下，学校各方面正常运转
（参照政府批准的“三定”方案。）
（二）机构设置情况
目前我部门共有高一、高二两个年级部
（三）重点工作概述
1、办学思想及目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持中国特色社会主义教育发展道路，全面落实立德树人根本任务。创新体制机制和管理运行模式，增强办学活力，发挥市场机制，充分依托长水教育集团本土化办学的探索和实践，将学校发展成“县内示范、州内领先、省内知名”的总体目标，办成省级优质名牌学校，增加丘北县优质高中教育资源总量。
2、办学方式
按照“政府所有，合作举办，自主办学”的模式，学校一校两牌:云南衡水丘北实验中学、丘北县第四中学校。举办者为长水教育控股集团有限公司，具备独立法人资格，对外独立承担法律责任，自负盈亏。
3、办学管理模式
学校以云南衡水丘北实验中学为主，实行集团公司董事会领导下的执行校长负责制，校长由长水教育集团委派出任，负责学校教育教学和行政管理工作；四中校长由王庆文同志担任，同时兼任校区党支部书记，主抓党务工作。
学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告，并接受上级主管部门的定期审计和监督。
4、学习型组织建设
（1）学校党政办公室牵头，制定了相应的月度学习方案，在每周行政办公会上预留二十分钟开展学习分享，参会人员必须提交学习心得。同时还购买了相应书籍、拟定学习计划、组织教师推荐好书开展读书分享会等活动。
（2）组织老师参加各级各类培训，提高我校老师业务能力和教育教学水平。9月组织各科老师分批赴文山参加文山州2020年高中新教材培训会；10月学校组织优秀教师参加了呈贡校区组织举办的诱思教学培训。通过教师培训，拓宽教师视野，提高教师理论水平。
5、人才建设
（1）校区人才队伍建设和教师专业化发展。深化师德师风建设，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。教育和引导教职工加强学习、遵纪守法、履行职责，培养造就新时代高素质专业化创新型教师队伍，办好“学生向往、家长满意、教师幸福、社会认可”的教育，打造一支有“理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好教师队伍。
（2）为认真落实长水教育集团人才战略，加强青年教师培训及学校人才梯队建设，切实提升青年教师业务能力，充分发挥骨干教师引领作用。在师德、教风、业务水平和学科素养方面学校领导和骨干教师们以身作则让老师们真正做到教学相长，共同进步。
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