2022年山东师大安宁华清中学高一报名电话
作业不仅是教师了解学生学习情况的方式，也是学生教育的重要手段，传递师生感情的重要纽带。我校老师利用评语指导学生做题方法，激发学生学习兴趣，当学生作业中出现审题、计算、观察、分析、判断等方面的错误时，老师可以利用评语进行方法指导，让学生掌握正确的解题方法，精细教学和辅导。
山东师范大学安宁华清中学教学效率
时间+汗水+方法，不使蛮力!
1、标准编班：为了让每个学生得到老师更多的关注，对每一个学生负责，学校严格按照国家教育部门核定班额编班，严禁大班额，教师对学生的关注力分配均衡。
2、杜绝教师上课不讲下课讲的现象：学校每天1节早读课，9节正课，1节电视课，3节晚自习，周六周天正常上课，学生无需再到校外补课。
3、纪律严明：这里没有教师打麻将、有偿补课、到补习班兼职、经营第二产业等现象，不用担心逢年过节不给老师送礼，老师会对学生有偏见，因为华清严令禁止教师收受礼品红包。
4、有效的质量监控：实行周考、月考制度，按中高考要求组织考试、阅卷，进行试卷分析，一步一验收，有漏必回头。高中按照试题的难度系数划定清华北大线、一本线、本科线，对达线学生进行张榜表扬，对不达线学生进行查缺补漏，制定达线计划图，所有师生均挂图作战。
5、任课教师全天坐班：学生自习课都有教师值班，保证学生当天有不懂的问题，能够及时请教老师。
6、作业精批精改：作业不仅是教师了解学生学习情况的方式，也是学生教育的重要手段，传递师生感情的重要纽带。我校老师利用评语指导学生做题方法，激发学生学习兴趣，当学生作业中出现审题、计算、观察、分析、判断等方面的错误时，老师可以利用评语进行方法指导，让学生掌握正确的解题方法，精细教学和辅导。
7、分层次教学：根据学生基础不同，针对不同基础的学生制定不同的教学计划，做到因材施教，全面教育。
#p#分页标题#e#8、效率更高：专职班主任的设置，使教师从冗繁的班级管理工作中抽出身来，更多的精力用于教学。
山东师范大学安宁华清中学师资优势高薪是为了聘名师，聘名师是为了高效率，高效率是为了好成绩!
学校薪资待遇标准与浙江、广东两省看齐，用高标准和超标准薪资衡量人才价值，平均年薪超20万，远超同行业。高待遇形成了人才聚集洼地，大量汇聚全国各地优秀教师，骨干教师符合100%具有九年以上教学经验、100%来自于省市重点公办学校或民办学校的标准。骨干教师与青年教师比例为6：4，对在职教师360度全方位考核，对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师，实行末位淘汰。学校教师的淘汰率控制在10%，既保证了教师队伍的稳定性，又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象，确保教师队伍始终保持高水平。
山东师范大学安宁华清中学招生计划●初一年级：200名，含100名公费生，4个班
●初三复读：50名优
●高一年级：700名，含100名公费生，14个班
高复年级：250名，共5个班
文科2个班：1个清华北大班、1个实验班
理科3个班：1个清华北大班、1个985实验班、1个强化班
网上报名文中图片素材来源网络，如有侵权请联系644062549@qq.com删除
转载注明出处：//www.rule13ltd.com