2022年曲靖幼儿师范学校就业率高不高？
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学校简介
2010年，经云南省教育厅批准，以麒麟职校为基础创建了曲靖幼儿师范学校作为云南省一所幼儿师范学校每年毕业人数不到千人，按规定的全日制幼儿园1:8的师生比例，曲靖市有上万的师资空缺，远远不能满足幼儿学校对教师的需求，因此大规模的培养专业人才才能满足社会的需求。学校注重专业技能教学，让毕业的同学们学有所获，能驾驭教学岗位。同时，学校严格要求学生树立良好的师德师风，受到社会和各单位一致好评。
办学优势
01、学校已建成国内的数字化校园，拥有固定资产25亿元，建有教学楼、综合大楼、运动场、学生会堂、对外交流中心等。
02、建有医学实验室、电子图书阅览室、电子音乐教室、数字语音室、形体室、校外有花卉园艺示范基地、旅游服务业基地300亩。
03、建有医学实验室等各种实验室，仅教育教学设备就达上亿元，各专业实习场所、实习设备完善。
04、学生会堂可容纳1800人，面积6200平方米；教学楼1000个教室，面积170120平方米；运动场及绿化40970平方米。
实习就业
一、职教集团搭台，打造互惠型产教融合平台。
麒麟区成立了全市也是一家职业教育集团——麒麟职教集团，下设“麒麟职业技术学校，麒麟职业教育开发有限公司、麒麟职业教育产业园区实训基地管委会”三个实体单位，形成了以职教集团为龙头，有效理顺了教育教学、园区管理、企业运营、集团发展关系，打造了前校与后厂资源共享、学校与企业互利互惠、产业与教育深度融合的发展新平台，被教育部誉为“走向全国的一张职教名片”，被省领导誉为“云南职业教育的一面旗帜”。
二、校企合作育人，打造工匠型人才培养平台。
集团大力实施“订单式”人才培养工程，按照企业需求进校园、订单培养进课堂、学生实训进车间，办学围着产业转、课程围着企业转、技能围着岗位转的“三进三转”方式，将“前校”变成“后厂”企业的“人才培养基地”，让“后厂”成为“前校”学生的“实训就业基地”。
三、校内校外结合，打造创新型技术合作平台。
创新是引领发展的动力。集团依托特有的办学模式、人才优势和企业资源，采取校内与校外相互结合的方式，强力推动人才培养、技术创新。
四、前校后厂发展，打造引力型产业承载平台。
麒麟区按照“政府重资产运行，企业轻成本投入，政府投资拉动民间投资，基础设施投资拉动产业发展投资”的工作思路，依托集团“后厂”发展资源，全面提升了园区的招商吸引力、产业聚集力和综合发展力。
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