虽然说学生会的面试并不像找工作的面试那样正式，但是总体来说还是有模有样的。不错有的学生会的面试会问一些比较刁难的问题，下面就跟小编一起来看看这些比较困难的问题吧。
学生会面试刁难的问题
（一）
1、谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。
2、说一说你所认为的部员与部长的关系
3、谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力学生会。
4、你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?
5、你自己是更偏向与理想化的人，还是更重实际的人呢?
6、有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)
7、你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你。
（二）
1、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知)
2、你的学生会部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)
3、怎样理解“责任心”这个词?
4、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
5、你是怎么知道我们招聘的呢?
6、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么?
（三）
1、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个学生会面试问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
2、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
以上就是小编为各位介绍的一些学生会面试时的刁难问题，对于学生来说，如果你当时想不到什么比较满意的答案，就说一个比较宏观的答案就好，尽量答的开朗一些，不要不敢说话。
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