风光旖旎的岷江之滨，有一方富饶的土地———千年古郡犍为；古郡南郊，有一座生机勃勃的校园———四川省犍为职业高级中学。三十余年来，犍为职中人风雨兼程，砥砺前行，以拼搏、进取、奉献的精神和气度，上下求索，辛勤耕耘，开拓出职教发展的奋进之路，书写着千年古郡职业教育的辉煌篇章！
办学30余年来，犍为职中为国家培养了大批人才，从基层公务员到党政领导、从幼儿园教师到大学教授、从一线工人到企业老总，他们在不同的岗位施展才华，尽显风流。学校先后被评为“四川省职业教育改革创新先进单位”、“四川省依法治校示范校”、“四川省‘9+3’工作先进集体”、省级内务示范管理学校，连续八年荣获“乐山市高中阶段教育教学质量综合评估一等奖”，被命名为“省级劳务开发培训基地”、“四川省再就业培训基地”、“四川省扶贫培训基地”。
立德树人，管理创新。多年来，犍为职中不断探索德育管理新模式，确立了“学生为本”、“发展为先”、“体验为主”的德育理念，通过专业的德育管理团队，加强学生职业道德、行为习惯、文明礼仪、心理健康等方面的教育，提升学生的综合素质与社会竞争力。通过多种途径，采取多样鲜活的形式，从细处抓起，实行全方位动态管理，从课堂到生活、从教室到寝室，时时处处渗透德育教育。
探索改革，教学创新。学校积极探索中职技能考试教学改革，倾力打造一流的师资队伍，推出 “名师计划”、“青年教师培养计划”，加快对青年教师、骨干教师以及学科（专业）带头人的队伍建设，形成了一支由名师引领、结构合理的优秀的师资队伍。一大批青年教师在全国、省、市各级各类教学技能比赛中脱颖而出，屡获殊荣。学校成为乐山市教学科研牵头学校。
专业过硬，优质就业。学校现开设有机械、数控、电子、汽修、酒店、农经、计算机、学前教育等8个专业，其中，机械专业为省级重点专业，电子、计算机专业为市级重点专业。同时，加强校企合作，积极探索产教融合、校企合作、工学交替的办学模式，着力提升学生的职业素养、职业技能和就业创业能力，努力让每个学生都有人生出彩的机会。学校先后在北上广深等地建立实习就业基地，与上海大众汽车、广州文冲船厂、北京眉州酒店、宁波雅戈尔集团、中山佳能、福建天马微电子等数十家企业签订校企合作和定向培养协议，学生就业率100%，就业稳定率98%。
技能大赛，独领风骚 。学校创新青年教师成长机制，改革激励措施，充分调动广大教师积极性，培养学生动手能力。学校参加乐山市第五届中等职业学校学生技能大赛，荣获金牌21个。其中，机械、电子专业所有参赛项目囊括冠、亚、季军。参加乐山市第六届 学生职业技能大赛，荣获金牌39个，居乐山市第一。
对口高考，捷报频传。为发展现代职业教育，贯通中高职衔接渠道，学校将对口高考作为可持续发展的重要途径，大兴对口升学教育。该校对口高考成绩多年位居乐山市职业学校第一。2014年，49名学生参加高考，上线率91.8%，其中，8人硬上二本，1人硬上重本。学校被授牌为全市职教高考牵头学校。2015年对口高考再创佳绩，重本硬上线14人，其中7人为重点军事院校。电子技术专业、计算机应用专业名列乐山市第一名；机械加工技术专业囊括全市前四名。上线率100%，上线总人数及上线率均居乐山市第一。
职普沟通，协调发展。为增大学生教育的选择性，满足不同潜质学生的发展需要，增加升学通道，打通中职、普高壁垒，2015年学校试点 “职普沟通”工作。在上级主管部门及县内四所普高的支持下，来自犍为一中、清溪高中、罗城中学、孝姑中学的80多名高二同学通过学籍转换、课程重构，组建成了两个“职普沟通实验班”，目前发展态势良好。
“9+3”工作，特色鲜明。学校探索出了“严、细、爱”三位一体的德育管理新模式，并将管理经验在全省推广，学校多次被评为“四川省‘9+3’工作先进集体”。2015年， “9+3″应届毕业生参加由省委组织部、教育厅、省公务员局组织的 “双招”考试，8名同学成绩进入全省前100名，入围率列全省第一。其中，郎色拉姆笔试成绩位列乐山市第一名。
教学科研，成绩斐然。学校高度重视教学科研，大兴教学科研之风，市级科研课题获乐山市人民政府教学成果一等奖。在研省级重点课题《 青年教师专业素养提升实践研究》，获得2015年四川省教育科研课题研究阶段成果一等奖。
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