人力资源管理师证书报考要求之一是取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。人力资源管理师是干什么的？证书有什么用？
人力资源管理师证书报考要求
（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师是干什么的
人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师证书有什么用
人力资源管理师证书可以从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的用处一直是非常大的，对于从事人力行业的人员来说是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有企业人力资源管理师证。任何企业都离不开人力资源管理，可想而知整个就业市场对于企业人力资源管理师的需求有多大。如果你想要从事企业人力资源管理师相关工作就一定要考取这个证书，这是因为人力资源岗位在企业严重都是非常重要的一个好的企业是离不开一个好的人力资源管理师的，尤其是在企业面试的时候没有证书是不会给你任何的机会，缺少了敲门砖是无法进入企业的。
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