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本专业塑造具备比较丰富的社会心理学、社会经济学、企业管理学等课程基本知识与统计分析方法，灵活运用人力资源管理的各种各样基础理论和技术性，能单独从业人力资源管理不一样程序模块设计方案、实际操作和执行的应用性专业人才。学员将学习培训人力资源管理、企业管理学、社会经济学和社会心理学等领域的基础知识和基本知识，得到人力资源管理方式与方法的基本上练习，具有剖析和处理人力资源管理难题的能力素质。
人力资源管理专业发展前景可在机关事业单位以及咨询管理公司人力资源管理有关职位，从业招骋、人力資源开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等工作中。
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