企业人力资源管理师的考试内容可分为两部分。第一部分的理论知识主要包括考生的基本专业知识、人力资源管理基础知识和人力资源相关法律常识。第二部分是专业能力，主要评估考生的相关专业技能、人力资源规划能力、招聘和分配能力、新员工培训和发展等。
企业人力资源管理师难考吗
企业人力资源管理师考试难度适中，试题内容也不是特别宽泛。只要考生准备充分，通过率就比较高。在考试过程中，不仅要考查考生的理论知识，还要考核考生的专业能力。因此，考生除了阅读课本知识和内容外，还要经常注意技能的操作。有工作经验的考生有更多的知识储备，通过率也会提高。
人力资源管理师证书有哪几种
1）人力资源管理师考试：
属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考
2）企业人力资源管理师考试：
属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试
3）注册人力资源管理师考试：
由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试
从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好像统招和特招一样，经历过千军万马的PK，大家自然认为能力更胜一筹。
企业人力资源管理师个人发展前景
除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！
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