不难考的。劳动关系协调师是一个新推出的考试，刚开始的难度不会太大，比较容易过关。据人社部相关部门分析，预计5年内，全国将有超过百万人参加劳动关系协调师岗位能力培训。
劳动关系协调师的岗位需求
劳动关系协调员这一新职业的建立，对于满足社会需求，提高员工的专业水平，增强员工解决劳动问题的能力，促进建立和谐稳定的劳动关系具有重要意义。现在越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并提供专业的劳动关系协调员。
劳动关系协调师的证书优势
1、在很多地区对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)国家职业资格证书者发放技能晋升培训补贴。
2、技能落户：技能落户无需高社保、无需高学历、无名额限制，是很多人落户广州的首选渠道，只要持有相关证书就可以走“人才引进”模式。
劳动关系协调师的岗位职责
1、工作规范执行管理方法；
2、劳动合同书管理方法；
3、团体商议与集体合同管理方法；
4、劳动规章制度基本建设；
5、人资沟通交流与民主决策；
6、职工投诉与劳动争议处理。
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