项目管理师的岗位职责是分析项目并规划需求，制定项目实施和控制的基本计划，建立项目管理信息系统。项目经理必备的能力：团队合作、领导力、组织能力、坚持想法和以身作则。那么项目管理师需要具备哪些能力？
团队合作的能力
你可以根据计划将自己融入团队，在适当的时候提出创新意见，并利用你的知识服务于他人的派遣，这将稳定你在团队中的地位。为了作为一个团队工作，你还必须与团队建立联系：关注他人的建议，倾听，确保每个人的参与，做出决定并与他人明确沟通你的决定，处理冲突并给出解决方案，并提供支持。
能够管理项目和项目集序列
在这方面，您需要能够设置不同的步骤和工作流，构建适当的社交环境，为所有类型的常见操作开发设计，并协调社交过程。在项目管理中；在社会环境中建立和协调社会过程意味着需要在工作过程中安排合作。这种合作在团队内部和双边都是以目标为导向的，但也应该是和谐的。
领导力
为团队成员指明方向，带领大家一起朝着共同认定的目标前进并实现目标，这就是领导的根本功能。优秀的项目领导者能够通过社交影响力来引导项目的方向，并且他们有能力让团队的积极性保持得越长久，他们就会越坚定地将施展领导力作为一种目标和结果导向的手段。
组织能力
组织能力对于临时性组织来说具有重大意义。能否实现目标，很大程度上取决于项目组织的执行能力。最好的项目组织在实现其目标前是如何开始的？你能为此做些什么？什么样的项目组织变动是必需的？你应在何时、以何种方式发起这些变动？在项目团队中，你需要什么样的专业技能和社交技能，你如何将两者结合起来？对于长期的团队观察和组织调整而言，则需要更高级别的社交能力。通过项目干系人分析和据此采取的措施，组织能力还包括，你需要在自己的项目和项目集组织之外进行观察和变更主动性。
坚持主张
项目管理师需要在过于温和保守与孤独、权威式的决定之间徘徊。能否做到坚持自己的主张，取决于团队对于决定的接受程度以及项目发起人对于结果的评估。项目管理师做出决定并坚持主张的能力，同样取决于项目发起人希望给予的责任大小。
以身作则
最终并且真正决定项目管理师和项目集经理的社交能力优于他人的因素在于，他们是否在自己身上实施这些准则，并且在行动中真正地理解它们，知行合一。
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