人力资源管理属于管理学学科。
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，基本修业年限为四年，毕业后可授予管理学学士学位，主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。专业考研方向有企业管理、工商管理、行政管理。
材料补充：
1、人力资源管理专业培养目标：人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织，培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念，具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识，具备现代人力资源管理能力和素质的专门人才。
2、人力资源管理专业课程设置：人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、人员培训与开发、工作设计与岗位分析、员工培训与开发、公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等。
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