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空乘 要想在面试中获得成功，必须注意以下几个问题：
(一)淡化成败意识，表现亲和自然的自己 。
(二)保持自信 准空乘在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，吸引面试官的注意。
(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。作为准空乘来说，保持了愉快的精神状态，笑容会更和谐自然富有亲和力，语言也会得体流畅。
(四)不要紧张 有些准空乘尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来：有些准空乘在问答中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。准空乘一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。
航空专业人才缺口接近50万
中国民航需要多少人才?据统计，航空公司每年增加客机30余架，一般一架150座左右的客机，从空乘人员到地面配套管理、服务人员至少需150人：300座以上的超大型飞机，需要的员工更多，“空姐”就需72名，加上飞行员、空勤、地面服务、航空机务各配套岗位120余人，整架飞机需200余人的班子。统计下来，仅东航一家，每年就需要补充好几千民航专业人才，除了国内航空公司、机场的人才需求，近几年，随着国内民航市场进一步开放，国外各大航空公司纷纷进驻中国，各大外资航空公司、民营航空公司、民航业衍生的航空服务企业等都有人才需求。
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