四川大学MBA项目秉承百年学府“海纳百川，有容乃大”的校训，恪守“真诚、务实、日新月新”的核心理念，在打造“西部第一”的MBA品牌过程中，逐渐形成了自身的优势与特色：◆ 四川大学MBA项目使命: 让MBA价值提升更快更高！◆ 四川大学MBA培养目标: 造就具有卓越创新能力的职业经理人！◆ 四川大学MBA精神: 睿知、坚毅、激情“峨嵋挺秀，锦水含章”，依托百年名校四川大学深厚的人文底蕴，四川大学MBA项目在长期办学历程中，锐意进取，快速发展，历经岁月的积淀，形成独特的四川大学MBA精神。睿知，是一种行事能力与能力培养; 坚毅，是一种高尚品质与精神锤炼; 激情，是一种行为态度与理念认可！◆ 四川大学MBA项目特色：四川大学MBA项目的优势与特色可以体现于“五四三二一”工程之中，这个工程非常全面的概括了四川大学MBA项目：■ “五”——“五见面”工程五见面贯穿在我们的整个培养模式中，即※ 入学与“企业导师见面”※ 课堂与“企业实地见面”※ 论坛与“企业精英见面”※ 选题与“企业难题见面”※ 大赛与“专业机构见面”■ “四”——4M培养模式四川大学生MBA项目积十余载沉淀，形成独特的4M模块化培养模式，体现“高、厚、精、强”四字标准，即高职业素养、厚基础理论、精管理技术和强社会实践。职业素养板块是四川大学MBA培养模块的必修环节，自05年开始就开设了职业形象塑造、职业经理人自我管理、商业伦理等课程，同时也强调MBA的社会责任，汶川大地震、玉树地震灾后重建中，四川大学MBA学生积极捐款、挂职灾区、参与灾后重建。■ “三”——三个优势专业方向四川大学MBA项目夯实基础，整合优势，形成了名师牵头，优势突出的三大专业方向：市场营销、人力资源管理、新创业务管理。※ 市场营销：师资雄厚，实战丰富，人才遍及；名师团队担纲精心打造营销策划、服务营销、品牌管理等专业课程。※ 人力资源管理：理论精深、实战广博、体系成熟；依托百年川大人文底蕴开设企业招聘与人才测评、员工培训与职业管理、薪酬与绩效管理等专业课程，引导学生构建人力资源管理系统体系。※ 新创业务管理：最早开设、注重创新、效果显著；MBA项目缜密设计新业务开发管理、新创业务战略与经营模式设计、新创企业融资管理等专业课程为创业者提供必备理论知识。■ “二”——两个优秀团队管理理念：四川大学MBA项目管理团队秉承“职业化”和“规范化”的优秀团队管理理念，致力于让MBA价值提升更快更高。※ 职业化四川大学MBA项目以职业化方式构建整个管理团队。从咨询接待、教学管理到职业规划，均体现极强的专业服务意识，团队设置专人专岗，力争做到服务过程的职业化。其次是师资队伍的职业化。我们整合了院内外甚至是校内外的优秀师资执教MBA学员，这些优秀的师资是我们MBA教学质量的重要保障。※ 规范化四川大学MBA项目管理团队每个岗位制定标准化工作规范，设计标准作业程序（SOP），每个工作环节都由SOP指导和监督，力求管理模式规范化、标准化。■ “一”—— —个职业发展平台四川大学MBA教育中心设立职业发展中心（Career Development Center，，CDC），全面推行“企业平台计划”（Enterprise Platform Plan，EPP）、“企业导师计划”（Entrepreneur Tutor Plan）、789工作坊（7 8 9 workshop）、一对一咨询、模拟面试、就业促进等服务于企业和学员的项目。CDC致力于为四川大学MBA学员提供专业的、终生的职业发展服务；为企业提供高效灵活的人才服务。其综合学员服务与合作机构服务，集成提高实践技能和规划职业发展两大功能，致力于搭建国内一流的高专业度职业发展平台。
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