认可。根据《行政许可法》的规定，育婴员等级资格证书实行属地管理原则，育婴员职业资格证书的发证机关是国家人力资源和社会保障部，并由各级劳动部门(直辖市的劳动局、省自治区的劳动厅)负责培训、考试和认证。并且考取中级育婴员有补贴。
育婴师就业方向
(1)幼儿园，亲子园 ;
(2)计生委，妇幼保健院，医院 ;
(3)培训机构，幼书出版，婴幼食品用品业 ;
(4)灵活就业，自主创业，开办亲子园、婴幼儿生活馆、游泳馆等等相关行业。
育婴师薪资待遇
根据《中国家政市场就业及消费报告》数据显示，全国月嫂的平均薪资高达9795元，在母婴、家政行业中排名行业第一;育婴师平均薪资7418元，行业排名第三。
不同于其他行业薪资调整需要半年、一年以上等等，月嫂、育婴师只要自己的技能足够专业、能力强，就能接到高单。同时，月嫂工作时间也比较灵活，一单基本上干一个月，之后的话可以自己调整休息一段时间再接单。
育婴员和幼儿园老师的不同
不同点在3个方面，具体如下：
专业方面：目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育，对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，接受能力和学习方法都有不同。因此，教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。
对象方面：3～6岁的教育是老师和孩子，教育者和被教育者之间的二维教育。育婴员所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合，是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴员与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴员提出了更高的要求。
知识领域方面：前面说过，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，育婴员不仅要了解教育学的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。
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