1、面试官给你关于时间的问题都很明确
例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
2、面试官不断地跟你敲定时间
如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
3、面试官愿意将时间花在回答你的问题上
作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。
4、面试官无意识的拖延了面试时间
一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。
5、主动跟你介绍公司的背景实力优势
说白了，就是面试官再跟你“安利”公司的好，在你心中给这家公司“种草”，前提一定是你很优秀很抢手，也是猎头们极力推荐的，因为现在有条件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我价值的实现，以及公司的环境氛围，当然面试官希望你能选择自己的公司，所以要多给你介绍公司的背景实力优势。
6、面试官询问你接下来的安排
面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。
7、主动带你参观公司或者介绍给其他人
面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。
8、面试官向你推销公司和岗位
一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。
9、通知你不要着急走，在等候区等通知
一般公司的面试让你面试完就回去等通知了，但如果在面试的末尾面试官通知你别着急走，在面试等候区等通知。
找工作面试的技巧1、要谦虚谨慎，面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2、要机智应变，当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
3、在问候面试官时，要面带微笑并给予坚定的握手 ；注意一下你的姿势，并确保当你坐下来时，你坐得很直但又不是很僵硬，否则你会感到不舒服和紧张；当你说话时，手势可以很好地强调，但不要过度。
4、如果被问到一个棘手的问题，比如说面试官问你,“你的缺点是什么?”这种情况下，我们可以委婉地回答，“我的缺点是过于追求完美，喜欢钻牛角尖。” 换句话说，就是将消极的问题转化为积极的问题。
5、尽量不要过分关注面试的事情，努力平息当天的紧张情绪。在你进行面试之前，和朋友或家人聊聊面试以外的其他事情，可以使自己得到放松。永远记住，有点紧张是正常的，有时候适当的紧张反而能够更好地发挥你的水平。
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