师资队伍
学校设有以“行业专家、职教名师、企业精英”为核心的顾问团，拥有一支专业过硬、师德高尚的“双师型”教师队伍，形成了“传知育德、诲人不倦”的教风；学校不断完善校园文化建设，以中国优秀传统文化为基础，加强学生德育教育，同时结合现代职业教育特点，加大专业技能培养，并且不断加强师资队伍建设，从而形成“诚实、敬业、不走捷径”的价值观，和“严谨、勤奋、求是、创新”的校风。
制度保障:学生报道注册时,学生、家长与学校或企业当面签订《就业安置推荐合同》。
机制保障:学校各专业与多家企业签订了定制、定向培养协议,根据企业的人才需求,学生入学后按照企业的订单要求进行培养,做到就业方向明确,就业渠道畅通。
培养过程保障:在整个教育教学环节中,从专业课程设置、实践教学安排、职业生涯设计等,全方位扎扎实实打好学生就业基础。
安置过程保障:严格执行国家"三结合”就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,严格执行我校“就业服务流程”体系,实施优生先推、优生优推,在技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。
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