引领乡村振兴，人才振兴是以乡村振兴为基础的。没有人才振兴，乡村振兴就很难。农业职业经理人是农村发展过程中非常重要的人才，在农业现代化进程中发挥着桥梁作用。集体组织需要专业人才，农业企业和合作社在发展和应用过程中对专业人才提出了定量要求。由于它是国家优先支持的商业组织，人才的先进性也至关重要。
农业职业经理人就业前景
农业职业经理人具有广阔的就业前景。他们通过自己的知识改变农民的命运，利用专业技能不断改进种植方法，实现增产。同时，他们不断学习新的农业知识，不仅促进了农业现代化的发展，还增加了收入，提升了自身价值。
农业管理人员的职业定义
农业职业经理人依托农民专业合作社、家庭农场、农业公司等，代表这些组织对已经规模化的土地进行精细化管理，分享最终利润，成为专业合作社经理人。为产权明确的农业管理组织承担所有者财产增值和保全责任，并全面负责企业管理的专业农业管理人才，主要通过工资、股票期权等奖励。因此，农业职业经理人将成为大批农村人才追求的职业。只有将农业从分散经营转变为规模集约经营，充分发展合作社，即农业企业发展到一定程度后，农业职业经理人才能成为真正的职业经理人。
农业职业经理人申请条件
初级农业专业经理(符合以下条件者)
1.经过正式培训后，必须年满18岁。
中级农业专业经理(具备以下条件之一)
1.在本行业连续工作4年以上的人员。
2.取得本专业三级证书后，通过正式的二级工人培训，年满18周岁。
3.中等职业学校相应专业的三年级或研究生。
4.高等教育机构二年级学生或五年制职业学校二年级学生。
高级农业专业经理(具备以下条件之一)
1.高中及以下学历，具有6年以上本专业工作经验。
2、大专以上学历，在本专业连续工作满2年。
3.取得本专业职业资格证书后，本人已在本专业连续工作至少3年。
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