全媒体运营师是新出来的职业，获取职业资格证书和技能等级证书3-5级在社保申请待遇，待遇是一次性发放1000-2000元.补贴，纳入本市急需紧缺职业(工种)目录的，补贴标准在对应等级的补贴标准基础上上浮30%，分别为初级(五级)1300元、中级(四级)1950元、高级(三级)2600元。同一职业(工种)同一等级只能享受一次技能提升补贴
全媒体运营师究竟是做什么的呢
职业定义：
综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。
主要工作任务：
1、运用网络信息技术和相关工具，对媒介和受众进行数据化分析，指导媒体运营和信息传播的匹配性与精准性;
2、负责对文字、声音、影像、动画、网页等信息内容进行策划和加工，使其成为适用于传播的信息载体;
3、将信息载体向目标受众进行精准分发、传播和营销;
4、采集相关数据，根据实时数据分析、监控情况，精准调整媒体分发的渠道、策略和动作;
5、建立全媒体传播矩阵，构建多维度立体化的信息出入口，对各端口进行协同运营。
全媒体运营师这一职业虽然刚刚进入职业分类大典，但与其相关的工作，并非刚刚诞生。伴随着互联网快速发展，它早就出现在你我的生活中。当下微信公众号、抖音、快手等新媒体运营，都属于这个行业。
媒体人需在“全媒体力”上下功夫
新职业的发布也为产业发展提供了“风向标”。在互联网、人工智能、大数据与实体经济深度融合的大背景下，“全媒体运营师”的诞生，未来也会促进媒体行业的转型升级和结构调整。而这，也对媒体从业者提出了“全媒体力”的新要求。
在信息爆炸、注意力稀缺的背景下，所谓“全媒体力”，就是适应全媒体平台的思维和能力。
从思维角度说，他们需要 具备很强的全媒体思维，了解、熟悉全媒体平台的不同风格、属性和要求。
同时，还需要有用户、服务、创新思维。比如根据用户需求，结合用户偏好，对于输出的内容产品进行思考计划，并且成功落实计划。
从能力角度说，他们要有很好的全媒体内容选题、制作、能力和创作能力，需根据不同端口、社交平台、短视频平台的媒介形态和传播特点，抓重点、抓特色， 生成形式不同但调性统一的全媒体内容。
除了要拥有采、写、编、评等基本媒体素养之外，分析和处理数据、全媒体内容策划和运营的能力则更显重要。
明天更需啥样的媒体、媒体人?
随着5G技术的发展和普及，全媒体行业将会迎来全面发展期，其职业细分也在朝着 高价值、全品类、细分化方向发展。
高价值，意味着简单重复劳动的工种将被替代或者淘汰。普通的Ctrl C+Ctrl V的“搬运工”自不用多说，现在就连新闻主播都可以由AI代劳了!相反的，比如 数据可视化、文案创意等更具创新意识和原创能力的工种和机会将持续增加。
全品类，意味着全媒体行业的框架下可以“多点开花”。不论是传统平台还是新媒体平台，不论是采写、运营还是产品，只要做得好，只要切合用户需求，都能成为有影响力的“粉丝收割机”。
细分化，则意味着职业发展更讲求垂直性。“一招鲜，吃遍天”的时代已经过去， 个性化、专业化、垂直化的内容更容易产生用户黏性。
媒体技术与日俱进，新职业也层出不穷。为了迎接必将到来的变化，我们一方面，要 深耕自己的专业领域，练就更扎实的传媒专业技能;另一方面，要 紧跟时代发展大潮，培养“新媒体人”的创新意识。这样，才能在媒体高速发展的新时代乘风破浪!
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