昆明西点文化学校的师资力量如何?

(一)师资力量雄厚

任课教师多为名校*,高级、省、市级学科带头人,各学科领军人物。云南省参加过*考试中心高考命题的教师,大部分都在"西点"任教。这些教师功底深厚,经验丰富,教学方法独到,信息灵通,因而效果十分突出。十年来,数以千计的落榜学子以及已被高校录-取,但认为学校或专业不理想,选择复读一年再次参加高考的学生,经过"西点"的熏陶,得益于这些*指点迷津,都能在较短时间内得到较大提高,较终考上自己理想的*。近年来,学校总体成绩稳中有进,高考上线率,正式生都达到90%以上,试读生也达到70%左右。其中一大批考入北大、复旦等重点*,被其他各级各类*录-取的更是不计其数。

(二)办学特色

1、小班制教学。*学生有充分的学习资源。

2、制定高补生冲刺计划。进入"西点"较好阶段,全面记诵、熟悉高中较基本的定理及知识要点;进入"西点"第二阶段,全面进行较基础的高频考点的专题训练;进入"西点"第三阶段,全面进行高中知识点的串联学习,进行考前调整、模拟考试训练、高中知识归纳总结。

3、"1+1"教学模式。即:采取上课老师+辅导老师相结合的方法,让学生课堂上高效吸收,课后及时巩固消化,举一反三,防止遗忘。

(三)管理特色

1、行为习惯的养成。良好行为习惯的养成是高考补习生高效学习和健康快乐生活的有力*,所以进入"西点"后,较好便是让学生"收心"。 第二,改正学生懒懒散散,生活不规律,学习无动力的状态,进行"准军事化"的严格要求。

2、档案化管理。从入学起便建立学生学习档案,记录学习生活的每一步,改正不良习惯,培养良好生活、学习习惯。

3、专职班主任负责制。特聘经验丰富的班主任与学生同吃、同住、同学习,服务生活,辅导学习,指导思想。

4、"家庭化"。让每一位老师爱生如子,让每一位学生爱校如家。使学生能够快乐生活,高效学习,感受学校家一般的温暖与氛围。

5、定期与家长交流,建立学校与家长的密切互动机制,让家长随时知晓学生学习及生活情况。

6、标准化。即:规章制度的标准化,考试教学的标准化,教辅教材的标准化。

7、个性化跟踪。针对学生的性格特征,采取个性化的管理方式,制定个性化补习方案。 40