一、2024长沙护理专业学校名单
| 序号 | 护理专业学校名称 | 护理专业学校地区 | 护理专业学校地址 |
| 1 | 湖南食品药品职业技术学院 | 长沙 | 湖南省长沙市岳麓区岳麓科技产业园学士路345号 |
微信：hnmedu
中药学院介绍
概况:
中药学院是湖南省高职院校中药传统技能大赛赛项负责单位，是全国职业院校中药传统技能大赛集训单位，是湖南省高职中药类专业技术技能人才培养的重要单位。目前，三年制高职开设有中药学、中药材生产与加工、中药制药、中医养生保健等四个专业，其中中药学为国家重点支持建设专业。中药学院现有在校学生2400多人。在确保学生规模的同时，进一步提升人才培养质量。各专业通过对接行业企业，结合职业岗位任务要求，培养从事中药生产、中药购销、中药养护、中药炮制、中药调剂、中药鉴定、中药质量检验、中医养生保健等工作的技术技能人才。近年来，学生多次在国家级、省级中药传统技能大赛中取得了优异成绩，共获奖项49项，分别为国家级一等奖2项、二等奖7项、三等奖7项，省级一等奖19项、二等奖11项、三等奖3项。承担2018、2019年中药传统技能竞赛国赛集训的组织与培训，使我省10名选手在国赛赛场上取得了优异成绩，共获奖项10项，其中一等奖3项，二等奖5项，三等奖2项，得到湖南省教育厅高度赞扬。积极推动教育教学改革，信息化教学手段的普遍使用、学生专业兴趣小组的成立、课余时间实训室的对外开放、传统文化节及学生技能节的开展等，进一步加强了学生专业技能的训练，提升了他们的实践能力和职业素养。毕业生综合素质高，深受用人单位欢迎，就业率长期居全省前列。
中药学院设有中医药基础、中药制药、中药鉴定等三个教研室，现有教职工50人，专任教师41人，其中高级职称18人，中级职称11人，具有硕士及以上学位教师23人，技能大师工作室1个，“双师”素质教师占专任教师总数的72.7%，聘请客座教授及企业兼职教师20多人。近三年，公开发表教科研论文70余篇，编写公开出版教材16部，主持参与省、市厅级各类科研课题15余项。
中药学院积极优化实验实训条件，现有中药标本馆、GMP实训车间、GSP药房、中药鉴定、针灸推拿、药用植物园等校内实践教学基地14个，设备总价值达680多万元，能满足校内实验实训教学及技能鉴定培训、考试的需要。与北京同仁堂、国药集团冯了性、老百姓、益丰大药房、九芝堂、千金药业、汉森制药、怀仁大药房、振兴中药、春光九汇、颐而康等50多家单位在学生实习就业、工学交替、教师培训等方面建立了长期合作的关系,与湖南怀仁大健康产业发展有限公司合作开设“怀仁订单班”，主要以助学的形式体现企业对学生的关怀。校企合作的开展为培养学生的职业素养、实践操作能力、独立工作能力和可持续发展能力提供了良好的平台。
职责:
1.教学计划管理
按照学院规定的原则和要求拟订专业人才培养方案、课程标准、教学进程安排等，经学院批准后组织具体实施。根据实施情况及时进行修订，经教务处审核后报分管院长批准。
（二）日常教学运行管理
1.教学运转及调度安排。负责执行教学计划，聘请教师，领发教本，安排教学任务。配合教务处编制本系课程表，组织实施教学。负责本部门的日常教学管理、教学质量监控与各项教学考核工作。
2.实践教学管理。按教学进程计划的安排，组织实施各类实践教学环节，进行实践教学的质量检查，协助招生就业处搞好校外实习检查，解决教学中的有关问题。收集实践教学的实训(验)报告、实习报告等相关教学资料。
3.考务管理。负责承办或协助教务处进行考试的组织安排、确定监考人员等工作，向教务处备案考试时间、考场及监考安排。负责本系试题、试卷的收集，并交教务处保管。负责部门内开展的各类技能竞赛工作。
4.成绩管理。负责本系所开设各类课程的成绩登录、统计，并将全部学生学期成绩单及时报教务处备案。
5.教学工作量核定与课酬发放。负责本系人员（含行政兼课、外聘教师）工作量的计算、统计，并报教务处审核。
（三）教学质量管理
1.按照学院规定组织本系的教学质量监控工作，实施过程管理，并将结果送教务处备案。
2.组织教学巡查、班级日志检查、教学信息反馈与调控、听评课、学生评教问卷调查、教师学期与年度教学考核等工作，收集整理和报送相关材料，按有关规定及时分别存档。
（四）教学基本建设
1.专业建设。按照学院的专业发展总体规划，开展专业建设，制定本系的专业建设规划，开展人才培养方案的调研、教学分析、进度安排、质量监控等研究与实践工作。针对就业市场对毕业生的需求，结合教学资源条件，准备好申报新专业的论证材料，报教务处汇总上报。组织申报重点建设专业。
2.课程建设。组织实施专业课程建设，开展课程标准的修订、报批、汇编等工作。组织申报精品课程。
3.教材建设。根据学期课表，选定教材和教学参考资料，填报教材征订单。负责学院自编教材的编审、报批等工作。
4.师资队伍建设。制定教师需求计划，组织开展本部教师骨干体系建设，抓好专业带头人、课程带头人、骨干教师培养。负责建立本系教师（含行政兼课、外聘教师）教学业务档案。根据教学需求，提出教师调整计划、引进新教师计划，及时上报组织人事处、教务处。
（五）实践教学基础建设
负责制定本系实训(验)室、实训(习)基地建设规划。根据专业教学需要，建立院外实训(习)基地。
（六）学生管理
1.配合学生工作处完成本系学生管理相关工作。
2.配合院团委开展第二课堂活动。
（七）其它工作
1.编制本系学期教学工作计划。
2.收集各类教学改革信息，提出改革方案，经学院批准后组织实施。
3.负责教研室建设与日常管理工作。
4.主持本系专业建设教学指导委员会工作。
5.积极收集信息，反映和报导本系(部)教学方面的情况和意见、建议。
6.协助开展校企合作工作。
7.完成学院下达的其它教学工作。
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