关注别人和自己的差异，是为了更好地认清自己的不足，为了更好地向别人学习好的方法和经验。去对比，去反思，别人怎么做的，你怎么做的。你有什么优势值得别人学习，别人身上又有哪些闪光点是值得我你学习的。这样，才能成就我们自我的不断成长之路。
 

大姚县职业教育中心拓展阅读

大姚县职业教育中心其前身为成立于1959年的大姚县农业中学,1994年升格为“大姚县职业高级中学”,1998 年2月被云南省教育厅评估认定为示范性学校，1998年8月被云南省教育厅评估认定为省级文明学校,云南省中小学勤工俭学先进集体,2003年被云南省人民政府评估认定为省级重点职业高级中学,2008年3月，县委政府为整合教育 培训资源，实现教育培训资源共享的目标,把大姚县教师进修学校、大姚县农机化学校、大姚县职业高级中学三校合一， 成立大姚县职教中心。中心占地190.2亩，有校舍建筑面积21820平方米，有380平方米的多功能报告厅1个、多媒体 教室29间、综合实训室34间、标准化小汽车训练场1个。学校正积极建设12个实习实训基地(一个汽车2S店、一个汽 车4S店、一个机修汽修厂、一个机械制造厂、一个电脑耗材办公用品经营部、一个彝州特色产品经营部、一个酒店、一个 餐饮服务部、一个园林绿化基地、一个中药材种植基地、一个鸡苗脱温室、一个组培室)。


大姚县职业教育中心办学特色

1、实行“一凭多证”制我校毕业生除获得职高毕业证书外,还可获得本专业的技能等级证书、计算机等级证书及普通话等级证书,按照“职高文凭十+职业技能证书+计算机等级证书”的模式,增强学生的就业竞争力。  

2、打造品牌专业根据市场人才需求,突出骨干专业建设。坚持职业教育品牌化、专业化发展思路,面向市场,将专业设置调整到区域经济发展和行业热点上来,发挥现有优势,着力打造计算机应用、酒店服务与管理、机电维修、汽车应用与维修4个骨干专业。  

3、校企结合,订单培养我校与上海、浙江、苏州、南京、成都、重庆、昆明及新加坡、日本等国内外多家企业建立了长期合作关系,与企业实行“顶岗实习和订单式”的培养模式,学生在校学习两年后,第三年到相关企业顶岗实习。  

4、完善的就业管理机制。学校实行就业承诺制,凡在我校读满两年,成绩合格的学生,学校都负责推荐就业(顶岗实习一年),就业后不稳定的,学校负责再次推荐就业。实现以就业促招生,以招生促发展的良性循环机制。  

学校地址:云南省楚雄州大姚县校场路18号  

学校培养人才是一个浩大的工程，但我们还是要去学校学习。学校有老师有同学，他们的学习思想和我们自己的总存在差别，在群居的社会里，没有人会选择一个人单打独斗的，学习不同人的优秀品质是会更加完善自我。